_科室动态｜急重症医学中心开展护理组长竞聘活动

原标题：科室动态｜急重症医学中心开展护理组长竞聘活动

以梦为马 不负韶华

科室发展需要人才培养，人才培养需要挖掘人才，为了给年轻人架梯子、铺路子、搭梯子，近日，急重症医学中心举办组长竞聘活动，活动邀请到副院长宋瑞捧、党委委员护理部主任张桂仙及急重症医学中心各单元主任、护士长及护理负责人担任评委。

秉承着公开、公平、公正原则，活动将竞聘内容分为三大部分：PPT汇报，从对组长岗位的认知，德、能、勤、绩的具体表现，自身存在问题及2020年如何开展工作计划等方面进行汇报；应急能力考核，随机抽签答题，结合科室日常工作中出现的突发事件设置情景，共设置20道不同情景的试题，考核骨干护士的应急反应及处理能力；民主测试，科室全体医务人员对参聘骨干进行综合评价。本次竞聘活动经过前期的条件设定及初步筛选，最终有19名骨干护士参与活动。

护士宋佳盈、张晓鹏主持活动

各位骨干精彩展现

19名护理骨干用简洁的语言、感人的事迹展示重症岗位的特殊及重要性；敏捷的思维、清晰的思路，为年轻人树立榜样。从对组长岗位的认识到自我定位，从对工作的那份热忱到甘于奉献，从现已开展的工作内容到未来计划的制定及落实，重症护理骨干们激情满满。

20道不同类型的应急能力答题，从沟通协调到处理应急事件，从制度落实到培训带教，从职业暴露到感染预防等涉及科室常见的紧急、安全管理的问题，选手随机抽题现场回答，即是对选手面对突发情况应急处理能力的一种考验，也是对工作思路、方法的一种检验。

张主任对本次的活动给予充分肯定，对急重症护理工作也给予高度认可。张主任说，希望以后能让更多的年轻人得到锻炼，珍惜医院为大家提供的平台，让更多的人参与进来，把握机会，让自己成长的更丰满、更全面。

最后，宋院长对本次竞聘活动进行总结指导。宋院长首先肯定了该项活动的方式，但同时也对组长岗位的设置提出更高的要求，要求护士长及竞聘成功的组长要以问题为导向，要从解决实际问题出发，不断提升内涵，同时要求科室要结合各个组的情况，制定好护理规划，引领我院护理事业的发展。

随着急重症医学中心护理队伍的不断壮大，护理人才也不断涌现。组长竞聘仅仅是一种形式，主要目的是为科室骨干护士提供一个公开、公平、公正展示自我的平台，锻炼单元护理负责人的组织能力、筹划能力，同时为年轻护士提供一个提升主持能力的平台。只有敢于挑战，才能提升；只有勇于创新，才能发展。紧跟医院发展的步伐着眼未来，拓宽思路，勇往直前。

2020我们以梦为马，不负韶华，共同发展。

文／张聪（急重症医学中心）

编辑／肖婧菁

审核／陈爱云 刘瑞芳 王聪梅返回搜狐，查看更多

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