【80后骨科医生受贿百万，获刑4年！】

原标题：80后骨科医生受贿百万，获刑4年！

今年36岁的王某，曾是垫江一家县级公立医院年轻有为的骨科医生，医术精湛，擅长成人脊柱、关节、四肢骨折，以及儿童骨折、骨病的手术治疗。年纪轻轻就成为了骨科主任，却因 经不住医药销售多次回扣的诱惑，最终走向犯罪之路。

作者｜林希

来源｜看医界（ID：vistamed）

回扣的循循诱惑，年轻医生走向犯罪之路

近日，重庆晨报报道了重庆当地法院刚刚审结的一起受贿案。这起案件的主角是80后骨科医生王某，因为经不住医药销售多次回扣的诱惑，最终走向犯罪之路。

据报道，今年36岁的王某，曾是垫江一家县级公立医院年轻有为的骨科医生，医术精湛，擅长成人脊柱、关节、四肢骨折，以及儿童骨折、骨病的手术治疗。年纪轻轻就成为了骨科主任。

2013年6月，三十岁的王某升任为该院骨科四病区副主任、五病区主任，负责相关业务的管理工作，也成为两个病区采购高值耗材的负责人。

2013—2018年，医疗器械公司销售人员栾某，多次用5%—15%的高额回扣诱惑王主任采购、使用其销售的高值耗材。5年间，王某共收回扣110余万元，并用于买车买房及日常消费。

这条“财路”，是一条不归路。2019年4月，王某受贿行为败露，垫江县监察委员会对王某展开调查。后王某因涉嫌受贿罪被审查起诉。

2019年12月，垫江县法院经过审理认定被告人王某身为事业单位公务人员，利用科主任的职务之便，在采购高值耗材过程中，为他人谋取利益，非法收受他人回扣110余万元，数额巨大，其行为已构成受贿罪，判处有期徒刑4年，并处罚金30万元，没收所有违法所得。

骨科领域成反腐重灾区

王某的案例，令人惋惜，他丧失的是前途无量的职业前程，同时也为业界带来警示：医疗腐败严打风暴之下，回扣等灰色收入的风险越来越高，面临同样诱惑的从业者一定要引以为鉴，及时收手。

这种体制性的风险引发的不止是个人悲剧，也是业界的损失，失去了医术精湛的骨干人才，患者也失去了优秀的医生。

实际上，近年来，骨科领域的医疗反腐力度大有愈演愈烈之势，骨科医生、主任成批落马也成为医疗界屡见不鲜的新闻之一。2014年，河南省商丘检察机关开展了医疗器械购销领域专项查案行动，共立案30件59人，检察院通报显示，立案查处的59人中，除11人为医疗器械经销商外，其余48人均为医院骨科拥有处方权的医生，其中骨科主任9人，副主任7人。48名涉案医生涉及全市9家医院，其中6家医院全体骨科医生参与收受贿赂。

2016年6月，江苏省扬州市检察院接连发布公告，扬州市第一人民医院骨科主任陆某、骨科副主任王某光、骨科副主任傅某，常州市人民医院武进医院骨科主任王某解，高邮市中医院骨科主任曹某，宝应县人民医院骨一科主任纪某亮等均因涉嫌受贿罪落马。

可见，骨科领域不仅是医疗反腐重灾区，而且腐败案件非常容易形成“窝案”，而骨科耗材领域的收回扣、收红包问题，已经成为各地在医疗领域反腐的主要突破口之一。而前不久， 国家卫生健康委办公厅印发了《第一批国家高值医用耗材重点治理清单的通知》，也把一批骨科耗材列入了重点治理清单。

第一批国家高值医用耗材重点治理清单：

或倒逼骨科医生走向市场

随着医疗反腐的加剧和耗材加成的取消，对于医院专家医生会有怎样的影响？

业内人士表示，有些科室或将越来越难过，尤其是对于一些高值医用耗材占比较多的科室，比如骨科、心血管等。并预测，这些科室越来越多的人才离开体制将成为一种趋势。

一位私立骨科专科连锁负责人曾向《看医界》表示，以前三甲医院的骨科专家很少愿意加入私立医院，但如果耗材加成取消，大批骨科医生主动走向市场将是大概率事件，对于私立医院来说将是重大利好。

有专家直言不讳地表示，医改的主力是医生群体，只有医生群体充分发挥主观能动性，医改才能成功。让医生通过合法劳动，获得相匹配的阳光收入，实现自己的价值才是医疗改革应该关注的核心。

目前一方面在公立医院改革、医疗反腐风暴的巨大压力下，将会把大批医生推向市场；另一方面，医疗市场的持续开放、社会办医的快速发展，市场对于医生的吸引力也在大大加强，在推力和吸引力的双重作用下，必然将会有大批医生走向市场全职或兼职，也可以合伙或自主创业等。

并表示，“这些医生的进入，将让医疗市场活跃壮大起来，并将扩大这些医生的社会价值、商业价值，形成患者、医生、政府、社会多赢的格局。”

据一位走向市场组建医生集团的骨科专家介绍，以一个专病的门诊为例，尽管他的门诊“挂号费”是原来公立医院的15倍，但总体的治疗费用比公立医院还低。

“我们省掉了很多没必要的耗材费，在耗材选择上也是选择合适的，而非贵的。”据该专家介绍，上述专病的患者在治疗过程中需要多次打石膏，根据他长期的临床经验，如果医生能够严格实施质量控制，即便使用比较便宜的石膏材料，仍能实现非常理想的治疗效果。

“另一方面，医生的劳动一旦在市场实现了自己的价值，会倒逼公立医院改革，进一步尊重医生的劳动价值，提升公立医院医生的阳光收入。”上述业内人士如是说。返回搜狐，查看更多

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