海盐老板电器【海盐女子哭诉:怀孕2个月,被老板变相逼得辞职~】
海盐网APP网友@刺冢发帖:
在海盐一家童装店里上班!在这里好歹已经上班了一年了!最近怀孕了,两个月左右!
我除了家里人说过,其他人都没说过!前阵子老板突然问我,是不是怀孕了呀!我懵了一下!然后回答是的,心想怎么知道的。
然后对我的态度也开始产生了一百八十大转变!美名其曰关心员工,对我说:“接下来的工作,可能会越来累,你要是觉得累,可以换个轻松的工作!”我不为所动!平时工作好好上班的都是,就因为怀孕了要这样子对我!然后就一直安排我上班,本来是轮休的,然后也让我上班,每天早上9点到晚上9点半!真是累!
老公也对我说,干脆辞职算了!我心里就赌气,气不过!孕妇就这么难吗?这两天我辞职了!老公让我在家里休息好了,身体最重要!这样子对待员工的老板,早晚要倒闭!
刚怀上孕,就要丢工作
论谁能高兴得起来呢
职场女性呀
难道真的是“一怀孕就完蛋”吗???
海盐网的网友看完这篇帖子后
也表示相当的愤怒
“
@爱自己:做的有些过分了,去起诉他。
@快乐宝贝儿:女职工在孕期、产期、哺乳期的不能解除合同。
@风追忆:在个人名下打工就是这样。
@圣诞夜惊魂2:真是太过分了,因为不能孕期开除你所以想方设法让你主动离职,安排你工作,你不用离职,就请假好了,就说保胎!
@木木07:举报呀,这样可以领赔偿金,老板也会被罚款的。
”
也有网友持相反的意见
认为用人单位的做法也不完全是错误的
“
@快乐的小巫婆:有个问题想问你,万一上班途中宝宝有什么问题你会找你的工作单位负责吗?现在有个宝宝多不容易,用人单位考虑的比较多吧。
@狐医师124:不要往坏的想,这里老板告知工作很累,你是孕妇先告知你,再后工作加班也是难免的,自己累了气不过才辞了,那估计肯定不可能有补偿,哪怕告也没用。一般在工作期间工作,自己感觉累,可以请假休息,要工作那不要怕累,虽然孕妇可以优待,但也不能当成一种弱势群体的扶持。
”
还有些公司不愿意招录未婚未孕的年轻女性
觉得这样会增加公司成本。
怀孕是职场女性的绊脚石吗?
对于这种现象,你有什么看法呢?
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