【那些奇葩妈宝男，最后都怎么样了？】

原标题：那些奇葩妈宝男，最后都怎么样了？

这是一篇两个男人的故事，不过这两个男人之间没有交集，只是我分别见过他们。

大三下学期，我进入了一家软件公司实习，主要的工作是负责招聘，就是大家都知道的HR。

初入职场的我，就是一只菜鸟，所以工作非常努力，每天都会安排至少六七个面试。

虽然是只菜鸟，但作为方圆100米内唯一的女生，我还是颇受照顾的，经常会有高人过来指点我一二。

当然，高人就是高人，经常能一针见血地指出我的问题。

不过男主人公并不是高人们，而是一个面试者。

土豆番茄妈

那一天前台还是像往常一样给我打电话：“亲爱的，来了一个面试的~哦~不对，是三个！”

对我来说，每个面试者都可能是我拿到本月绩效奖金的筹码，所以我立刻跳起来说：“好的好的，我这就下去接他们~”

今天的第一个求职者是高人亲自挑选的，名牌大学毕业、技术方向等等都符合项目要求，这份简历在我看来实在是太完美了，不出意外下个月每顿午餐就可以加份鸡腿啦！想想都乐~

等等！每个人的面试时间都是相隔一小时，为什么会在同一时间内来了三个？

是了，一定是其他求职者提前到了，或者是此人带来了他的同学，毕竟我们公司在业界也是小有名气的，以前也发生过“陪面”的事情，看来下个月不仅午餐能加鸡腿，还能再加个鸡翅呢！

我连蹦带跳地冲到前台，当然最后几步走得是铿锵有力，装得稳如泰山，其实上恨不得立刻马上将此人收入囊中。

土豆番茄妈

然而迎面走来的是位中年阿姨，我有点懵住了，印象中约见的都是刚刚大学毕业的学生，此人是走错了公司还是找错了人？

阿姨看见我满脸堆笑地说：“你好你好，我是XX的妈妈，这是我的儿子XX，还希望你们能够多多关照，我儿子非常优秀……”

没等她说完，我就赶紧打断了她：“阿姨，你好，请问是您还是你您儿子来面试？”

阿姨笑开了花，说：“当然是我儿子了呀，那些爪哇啥的我哪儿懂，不过我儿子可是很厉害的~”

我立刻笑着说：“好的，我知道了，那请他跟我上楼吧！”

第一次遇到面试还要拖家带口这种事情，我也有点不知道怎么办才好。

我回头看见男孩的爸爸拿着背包坐在了大厅沙发里，阿姨则跟着儿子一起上楼了，我想不管怎么样还是坐下来聊一下吧~

土豆番茄妈

按照公司的招聘流程，先笔试，再面试。笔试中那位阿姨就默默地坐在旁边，时而看看手机，时而凝视儿子。

半个小时后，我拿着答卷找高人来评分，高人看后点头：“答的还行，可以面试。”

我支支吾吾地说：“他人在会议室，不过还有一个人~”

高人有点糊涂了：“还有枪手？”

我说：“不是，是他父母也来了。”

高人噗嗤笑了出来，说：“你跟他说回去等通知吧~”

我有点不解其意：“刚才不说可以面试吗？为什么要回去等呢？ “

高人说：“你先按照我的意思说吧。”

我极不情愿地放我走了我的绩效奖金，甚至还有点生气，不就是家长跟着嘛，至于那么小题大做嘛~再说搞技术的很多都是怪咖，听话老实的孩子不是更容易管理嘛~

送那个大男孩走的时候，他母亲还握着我的手说：“小姑娘，一定要通知我们啊，我儿子真的很棒的，现在的骗子太多了，我们也是害怕他被骗才跟来的，看到是正儿八经的大公司我们就放心了，我儿子一定会好好干的！”

整个过程，儿子没有说一句话。

土豆番茄妈

送走了三个人，我开始找高人据理力争，高人喝着茶抿着嘴笑道：“知道你又同情心泛滥了，可是公司不是慈善机构，招人是要干活的，不是让你当乖乖宝宠着的。”

我说：“可是人家技术好啊？”

高人说：“相比技术而言，能独立工作才更重要，下次再遇到拖家带口的来面试就不用问我了，直接打发走吧！”

我虽舍不得鸡腿，可也不想当这个男孩在公司的妈，就这么作罢了。

而这个事情成了公司的一段时间内茶余饭后的笑谈。

之后的一年，我忙得不亦乐乎，早就忘了这一家人，直到有一天又一个拖家带口男出现了。

这次我招的是项目经理的职位，前台的美眉笑嘻嘻地告诉我：“亲爱的，这次又来了三个人面试哟~”

我脑袋嗡地一声，想跟美眉说直接取消面试吧，可回头一想，这样似乎不太礼貌，而且应聘项目经理的候选人都是有好几年工作经验，这个年纪还带着父母来面试也太奇葩了，嗯，我要去看看这个奇葩！

结果没想到的是这个男人带的是他的妻子和他4岁的孩子。

男人干净整洁，有些疲惫之态，看见我出来，连忙上来握手说：“是XX吧，我是XXX，很抱歉带着家属一起来了，我们全家从河北老家搬到北京，住所还没定下来，所以就先带着她们一起来了，希望不会给你们添麻烦！”

我连忙说：“没关系的，让她们在大厅里玩吧，还麻烦美女给她们倒杯水哟~”

前台美眉向我眨眨眼睛说：“没问题，交给我吧！”

土豆番茄妈

面试过程很顺利，用人部门觉得虽然经验上有点欠缺，但是态度诚恳，技术底子也过硬，可以先从初级项目经理做起。

我突然想起来之前那位高人说过不要招面试时拖家带口的人，可是我觉得带父母来面试是证明他不够独立，而带妻子和孩子来是证明他有担当啊~

我把这位候选人的情况跟用人部门交代了一下，并说出了我的看法，用人部门的大boss点头说：“我的想法跟你一样，身上有了担子才会更加珍惜工作机会的！”

后来，这位项目经理果然不负众望，年年高升，在我离开公司前就做到了部门副手。

多年后我又在网上筛选简历时，碰巧又看到了那个曾经带父母来面试的男孩还在找工作，而他的履历上赫然写着离异两个字，再看工作经历实在有点惨不忍睹，多年过去了，职位不升反降。

有人说人生就像接力棒，送棒的人是父母，接棒的人是孩子，父母可以陪跑一小段，可终究追不上刚刚起跑的孩子，我们要做的是鼓励他努力奔跑，而不是拉低孩子的速度陪着自己跑。

我想这就是夫妻关系大于亲子关系最好最好的解释了吧~

土豆番茄妈

土豆番茄妈-最懂妈妈的倾听者

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