国家卫健委：公立医院副院长或由院长提名！药价还要继续降|卫健委

发布时间：2019-06-20 15:40:30 点击：次

福泉市公立医院综合改革打破体制机制障碍。打破了院长“官衔制”，实行院长（副院长）去行政化聘任，赋予院长“副院长提名权、中层干部任免权、人员自主招聘权”。

日前，国家卫健委举行新闻发布会，介绍全国公立医院综合改革进展情况和2018年度公立医院综合改革真抓实干成效明显地方典型经验。

据介绍，福泉市公立医院综合改革打破体制机制障碍。打破了院长“官衔制”，实行院长（副院长）去行政化聘任，赋予院长“副院长提名权、中层干部任免权、人员自主招聘权”。

对基层分院实行“政府目标考核奖+业务绩效奖”结合奖励，分院院长、职工的政府目标考核奖分别为3.2万元、1.5万元，提取业务收支结余60%发放业务绩效奖，“托底不限高”。

国家卫生健康委表示，要推广一些地方改革的好经验、好做法，探索推行人员总量管理，实行聘用制度和岗位管理制度，推动人员由身份管理向岗位管理转变，逐步实现同工同酬同待遇。

同时需要注意的是，财政对公立医院的投入，一直在加大。

据介绍，各级财政对全国公立医院的直接补助从2010年的849亿元增加到2018年的2705亿元，年均增长15.6%。另外，作为医改的重要抓手，294个城市实行按病种付费的病种数超过100个。

鼓励学上海，药价平均降60%

日前，国家卫健委举行新闻发布会，介绍全国公立医院综合改革进展情况和2018年度公立医院综合改革真抓实干成效明显地方典型经验。

国家卫生健康委体改司巡视员表示，上海市对未实施医保带量采购的品种探索实行药品集团采购，首批5家三级医院和6个区组成公立医疗机构采购联盟，采购的42种药品平均降价60%，挤出药品价格的虚高水分。

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统筹：于素文

编辑：宋昆仑

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