烹出美味年终“大餐”

原标题：烹出美味年终“大餐”

又到年末，各级各部门总结工作陆陆续续开展。年终总结作为每年的一道“大餐”，历来备受关注。但做好这顿“大餐”并不容易，不仅要充分考虑“选材”的因素，还得考虑“用料”、“厨艺”等多种因素，才能做出一顿色香味俱全的“大餐”。

“荤素搭配”选材——突出重点、统筹兼顾。荤菜滋补，素菜开胃，荤素搭配方能营养均衡，挑食必然导致营养不良。重点工作作为饭桌上的主角“荤菜”，是一个单位一个部门的中心和大局，须紧抓要害、突出关键，结合单位实际总结好、谋划好改革发展、技术攻坚、机构设置、干部配备、党建引领等方面工作，切实推动重点工作稳步前行。同时，其他工作作为“素菜”，发挥着“爽口开胃”“均衡营养”的重要作用，须综合协调、统筹兼顾，全方位推进关心关爱、后勤保障等各方面工作，在突出重点、详略得当的同时，避免造成“冷宫部门”“边缘业务”等误解，确保各项工作全面进步、全面过硬。

“甜辣相宜”用料——既说成绩、也说问题。甜味可口，却容易生腻、趋于安逸；辣味刺激，能激活味蕾、保持清醒。在以往的年终总结中，通篇唱“赞歌”、处处讲成绩的做法比比皆是，对好的方面浓墨重彩、极力渲染，对问题和缺点却轻描淡写、讳莫如深。这种做法，不仅妨碍了组织对真实情况的了解和掌握、形成误导，甚至造成决策失误，而且贻误了解决问题时机，给党和人民的事业造成损失。成绩当然要讲，讲成绩是对一年工作成果的肯定，是提振士气、鼓舞斗志的必要之举，而正视问题和不足，更有助于决策者和执行者保持清醒、找准短板，防止在今后工作中“走弯路”。所以，年终总结既要“报喜”、又要“报忧”，既要有“甜味”，更要有“辣味”，讲成绩不文过饰非，谈问题不遮遮掩掩，确保“货真价实”、客观全面。

“提升厨艺”烹饪——去粗取精、言出新意。一桌丰盛的中餐，讲究色香味俱全，而不像“快餐”和“自助”那样，千篇一律、缺乏新意。我们身边还不乏这些情况：开展年终总结时，把去年的总结找出来，换几个观点、改几组数字，就草草交差；或者“拿来”兄弟单位的成果，复制粘贴、应付了事。如此总结，非但达不到总结目的，反而徒耗精力，助长形式主义的歪风邪气。因此，必须摒弃“拿来主义”的心理，在提升“厨艺”上下功夫，操练好去粗取精的“刀工”，把握好总结提炼的“火候”，坚持深加工、细打磨、实打实、出新意，言之有物、言之有情、言之有理，确保年终总结 “色香味”俱全。

做好年终总结这顿“大餐”，需要每一个人的全心投入，确保这顿“大餐”看起来有“食欲”、吃起来有“营养”、品起来有“回味”。（文/毕杰）返回搜狐，查看更多

责任编辑：