【产假延长至半年，强制父亲休假不少于30天，你支持吗？】

原标题：产假延长至半年，强制父亲休假不少于30天，你支持吗？

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1月8日上午，上海市妇联召开新闻发布会。上海市妇联建议，合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假，并将现有夫妻双方的138天 假期延长至半年，即182天，夫妻双方协商确定各自休假天数，并 强制父亲休假不少于30天。

这主要是为了提高父亲的育儿参与度。

2017年9月，上海市妇联曾发起一项网络调查，在母亲眼里呈现出“ 消失的父亲”、“ 丧偶式育儿”的特点，母亲认为自己承担养育责任的比例高达61.67%，仅有22.42%的母亲认为孩子的父亲承担了主要的养育责任。

人大代表林勇认为，目前产假政策的权利主体主要是妈妈，理应共同哺育孩子的爸爸却只有7-30天不等的陪护假，完全不足以分担照顾家庭的职责，因此孩子出生后，出现了家庭的重担大部分落在妈妈身上的现象。网络上称之为“丧偶式育儿”。

★这项提议，以育儿角度来说，有何好处？你支持吗？

专家说：

刘乐萌

心理咨询师[河南-郑州]

对于育儿来说延长产假对于孩子和妈妈都是非常棒的一件事情，孩子需要妈妈无条件的照顾，妈妈生完孩子之后身体和心理会发生很大的变化，特别是做月子的那段时光，更需要的是丈夫的抚慰，陪伴，支持和理解，妈妈对自我的关爱和照顾也尤为重要，如果爸爸可以参与育儿的过程，对于妈妈来说是很大的支持和帮助。而且对于如何做妈妈，如何做爸爸也是一个很好的学习和成长的机会，所以延长产假，对于孩子，妈妈和爸爸都是很有意义的事情。

刘占英

心理咨询师[河南-郑州]

“丧偶式育儿”有时候是妻子认为丈夫照顾婴儿不周全，把丈夫推开，丈夫被否定，也不愿再参与其中。妻子没有丈夫的支持，但她仍然是对丈夫有期待的，她期待丈夫成为自己的支持者，希望他也能够帮助照顾孩子，成为有力的父亲。但如果她用指责和推开的方式推开丈夫，就容易造成丧偶式育儿的家庭环境。

在孩子成长的过程中，没有父亲的陪伴和支持，家庭的三角关系就会不稳固。在不同的人生阶段，孩子都需要父亲的肯定、支持、认同、陪伴、引领。所以，父亲们，不管怎样，这个家，孩子，妻子，都需要你。也许有时候你做的不够好，很笨拙，但是你仍然可以用你的方式来爱妻子、爱孩子，爱家。

张怀奎

心理咨询师[四川-资阳]

支持这个建议，并期待早日实施!婴儿的出生，预示家庭的重心转向了孩子的呵护和培养,是夫妻多重角色转化的开端,是激发父爱，母爱担当的关键时期,是婴儿建立安全感和依恋期的重要时期。

这个时候父亲休假陪伴妻子，一是全程参与孩子的抚养，承担部分育儿任务，体验生养孩子的不容易，培养责任担当;二是陪伴妻子，为她放松心情，释放压力，对避免产后不良心理和抑郁心情的产生。通过夫妻之间的交流陪伴能够增进夫妻感情，参与亲子关系的互动，为孩子的健康成长打下坚实的基础。

郭爱华

心理咨询师[山西-临汾]

这个提法的初衷当然是好的。从育儿角度讲，半岁以内的孩子对父母没什么分别，如果爸爸休假在家，能给妈妈提供一些支持是再好不过了。对这一点也不完全乐观，不是每个爸爸都愿意参与进来，或者都需要参与进来，要看每个家庭的具体情况。

至于“丧偶式育儿”，这个提法最近几年很是火爆，但是其实每个家庭成员都为这个结果做了自己的“贡献”，不能让爸爸一个人来背锅。尽管是丧偶式育儿，爸爸其实也是为这个家庭提供了经济支撑的。我个人认为丧偶式育儿的根源还是在夫妻关系这个环节出了问题。大家都知道孔圣人三岁丧父，那父亲的缺位对他并没有产生不良影响，反而成为一代大儒。这个可能与父亲在母亲心中的形象有关，母亲对父亲的极度不认可和贬低导致了“丧偶式育儿”，还有极度紧密的母子/女关系让父亲无法参与进来。

刘珍

心理咨询师[江苏-苏州]

无论是从心理角度还是个人角度，都支持此项提议。因我国的男权主义问题，即使现在，还是有大多数男性都认为，女性应该更多的对孩子的教育负责，而做为男性，只需要提供家庭的经济保障即可。

但现实问题是，由于家庭教育中，父亲的缺失，给孩子从出生开始到上学，所营造的环境中男性角色的缺失，让孩子很难学习到男性身上所具备的能力。包括逻辑思考，包括独立探索。丧欧式育儿，会令亲子关系变差的同时，也影响夫妻关系。家庭本就是夫妻一体，养育孩子更是夫妻双方的责任，而不能依然用旧观念旧态度，认为女人的责任就是管孩子，男人就完全不需要参与。父亲参与育儿，这时候的父亲也能真正体会到做为妈妈在产期的不容易，不仅能减轻妈妈在产期的负担，也能增进夫妻感情和亲子关系，所以，非常支持这项提议。

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