2019职场人年中盘点报告 揭示职场图景:烟台地铁2019
时光飞逝,2019年已经过去一半。2019年上半年,在中美贸易摩擦、产业结构升级的趋势下,让不少身在其中的个体感受到不少压力。企业为了提升效能,先是“缩编”,还有个别“裁员”现象,舆论的扩散也让危机感四处传播。
今年一季度,反映宏观就业景气度的CIER指数降至1.68,求职人数较去年同期增加不少。一系列的危机信号萦绕在上半年的职场上空。
回首上半年,职场人又是否在充满挑战的环境下获得一些收获呢?还是在重复的工作中逐渐麻木遗失了初心?那些年初立下的flag还记得吗?又实现了多少?
在这个6月,不妨进行一个中场休息,盘点一下2019年的愿望清单,重新定位,整装再出发。为了帮白领们找到同路的伙伴,智联招聘进行了一场年中盘点调研,共收回22131份问卷,分析得出《2019职场人年中盘点报告》。揭示上半年的职场是一番什么样的图景。
核心发现:
上半年仅三成白领成功跳槽,17%的人降薪跳槽
上半年八成白领未能升职加薪,三成白领时薪不足20元
超半数公司福利缩减,民营企业最严重
超六成人认为今年求职更难,职能型岗位危机感更强
约四成职场人上半年经历996,六成职场人理性看待
斜杠青年依然“小众”,设计岗位灵活就业者较多
想裸辞成为职场人常态,越年轻越易冲动
近六成职场人感受到中年危机,已婚人士尤甚
七成以上的人有过创业想法,缺乏资金和项目是主要顾虑
职场人开始注重健康,六成职场人立flag不熬夜
上半年四成职场人被催婚,认为赚得多就能摆脱这一烦恼
六成以上职场人经历消费降级,金融业员工感受最明显
七成以上白领迷茫且焦虑,“佛系”是他们追求淡然的超脱
仅三成白领对未来充满期待,还有三成随缘
这届白领不功利,认为个人价值实现才是成功
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